冷漠家族历经风风雨雨，从起先的三四十人，到现在100+。优秀的管理们付出了无数心血和汗水。

 

古往今来，不论是什么组织，政府的民间的，军事的生活的，赢利的非赢利的，任何方面的团体。成功者无不有铁一般的纪律，家人般的团结，以及清晰的分工协作！

我想，我们冷漠是要继续发展下去的，是向着十大家族冲击的。所以，也不能例外要顺应历史的规律和经验！

 

家人般的团结，我们冷漠做的好是有目共睹的，冷漠的每一场战役都在向世人说明这一点！

 

纪律问题却是一个老大难的问题，不要以为在行会战或者攻城时能听指挥的命令就可以了。千万别忘记，冷漠家族是有远大理想，宏大目标的家族。每时每刻都必须注意细节，不能松懈，遵守纪律是每一个冷漠人都应该做到的。无论是行会战，还是其他任何活动都一样，只有铁的纪律，才能让其他传奇玩家见识到冷漠的实力！才会吸引更多的人加入我们这个大家庭。新加入的成员看到所有冷漠的兄弟都遵守纪律，他们自然也就会遵守纪律了！

 

最后，我作为最近加入家族的新人，本着对家族的热爱，对管理们的尊敬。遵循家族为我，我为家族的原则，向管理们提出一点不成熟的建议，希望可以对家族的发展派上哪怕一点点的作用！

 

清晰的分工协作。我们家族里管理员不少，当然你们都很优秀。但是个人认为，人各有长，也必有短。如果能够扬长避短，那就能发挥出120%的力量！现在冷漠的管理体系我经过这段时间在冷漠的活动分析大致是这样的

 

 

 

                                   

经过家族几次活动，感觉这样的体系在进行行会战或者攻城战时非常的有效，但是在其他例如换服收人，集体照相，参加婚礼等等活动的时候指挥效果就不理想了。所以，我建议管理们能把工作分的再细一点，各司其职，分工协作，在战役之外甚至游戏之外的活动中统一指挥，听取意见。把具体工作名称的马甲让负责人在is和行会里穿起。这样一来，新人进来也知道做什么该找谁。清清楚楚，责任分明！

例：

注:个人意见,仅供参考!

 

当然，冷漠是一家人，我这样一来建议不是说要定个什么上下级之类。只是希望细致的工作能让冷漠更加成熟，取得成就！